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「育てるトレーニング」社員研修の詳細をご紹介します

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3~5年目社員リーダー・管理職候補営業社員対面型新入・2年目社員

[23]好感を持たせる 「話し方」【基本編】

3~5年目社員リーダー・管理職候補営業社員対面型新入・2年目社員

[24]好感を持たせる「電話応対」トレーニング【実践編】

3~5年目社員リーダー・管理職候補営業社員対面型新入・2年目社員

[25]好感を持たせる「接客応対」

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